Conseil RH et RSE

Nous  intervenons sur des diagnostics de process RH (recrutement, identification de potentiels, fidélisation, gestion de carrière…), d’organisation interne (gestion de conflits d’équipes) ou centrés sur différentes thématiques (risques de discrimination, égalité professionnelle, accompagnement d’expatriation…)
Nous aidons également nos clients à définir de nouvelles politiques RH, réfléchir sur une redéfinition de process, construire de nouveaux outils d’évaluation ou de nouveaux référentiels de critères de sélection…Nous proposons des solutions HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) et des solutions RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise)
Enfin nous co-construisons de nouveaux dispositifs afin d’accompagner le changement au sein de leurs organisations pour être en ligne avec leurs nouvelles stratégies ( Conseil en stratégie, audit, conduite de projet et du changement, analyse coûts-bénéfices, analyse économique, responsabilité sociétale -mixité, diversité , EFH -, Agenda 21, développement territorial durable, management environnemental, optimisation de la gestion des déchets.